Étant donné le nombre important de risques encourus par les dirigeants d’entreprises, il est indispensable qu’ils souscrivent une assurance adaptée à leur statut. Non seulement ces contrats concernent les couvertures classiques, mais ils offrent aussi un ensemble de garanties supplémentaires spécifiquement conçues pour protéger le chef d’entreprise et sa société. Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir son assurance ? Comment procéder à la souscription? Quel est leur coût et leurs différentes branches de couverture ? Voici quelques informations sur le sujet.
Les assurances obligatoires et complémentaires à souscrire
La souscription d’une assurance pour un dirigeant d’entreprise est régie par différentes obligations légales, et ce, selon son statut individuel et celui de sa société. De ce fait, des compagnies d’assurance proposent des contrats adaptés aux statuts suivants : SARL (société à responsabilité limitée), SAS (société par actions simplifiée), Entreprise Individuelle, EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) et TNS (travailleur non salarié). En plus des couvertures obligatoires liées au statut, le dirigeant d’entreprise peut par ailleurs souscrire des assurances complémentaires permettant de couvrir certaines pertes, notamment celles liées à la responsabilité civile.
Les différents types de couverture proposés par les assureurs
Une fois le statut du dirigeant et celui de sa société définis, il est possible de choisir entre diverses branches d’assurance. Selon les garanties proposées par les compagnies d’assurance, les catégories principales sont les suivantes :
- Assurance Responsabilité Civile Professionnelle, qui couvre toutes les activités et même les conséquences des erreurs ou omissions ;
- Assurance Chômage Professionnel, qui prend en charge les coûts liés à la perte d’emploi du dirigeant ;
- Assurance Santé et Mutuelle, permettant de bénéficier d’un complément de remboursement des frais médicaux ;
- Assurance Prévoyance et Décès, destinée à protéger la famille du dirigeant en cas de perte de revenus ;
- Assurance Risque Locatif et Habitation, qui permet de couvrir tout sinistre pouvant survenir suite à un locataire ou un résident ;
- Assurance Automobile et Transport, qui garantit la protection des véhicules professionnels ou privés ;
- Assurance Accident et Perte d’Exploitation, qui couvre certains risques liés à une activité commerciale.
Les facteurs à considérer avant une souscription
Avant de souscrire un contrat, il est fortement recommandé de bien étudier avec attention les conditions et les garanties proposées par chaque compagnie. La lecture du contrat doit être complète et attentive afin d’être certain que tous les risques que court le dirigeant seront correctement couverts. Il convient par ailleurs de vérifier certaines conditions comme l’âge limite des assurés, le niveau de franchise ou encore la durée de carence.
Il est par ailleurs important de comparer les tarifs proposés par différents assureurs. Il est donc conseillé de prendre contact avec plusieurs compagnies pour obtenir une estimation précise des coûts liés à chaque type de couverture. De plus, il est préférable de se renseigner sur les délais de remboursement et d’indemnisation offerts par chaque assureur afin d’avoir une idée précise du temps à attendre en cas de sinistre.
De quoi est-il obligatoirement couvert ?
Selon son statut, le dirigeant doit impérativement souscrire certaines assurances obligatoires telles que l’Urssaf, la retraite complémentaire et la protection sociale complémentaire. Ces contrats doivent être souscrits pour chaque salarié employé par la société. Il est crucial de noter que les conditions et les tarifs peuvent varier d’un assureur à l’autre, et qu’il est donc nécessaire de bien comparer avant de faire son choix.
En conclusion : Quelles sont les solutions à adopter ?
Choisir son assurance pour un dirigeant d’entreprise ne s’improvise pas. Effectivement, il faut non seulement prendre en compte son statut individuel et celui de sa société, mais aussi s’assurer que tous les risques encourus soient correctement couverts. Afin de trouver la meilleure solution en termes de tarifs et garanties, il est fortement recommandé de prendre contact avec différents assureurs pour obtenir des estimations précises des coûts et des délais de remboursement. De cette façon, le dirigeant pourra bénéficier d’une couverture optimale sans payer plus que nécessaire.
